Caras Law Group

Di

In quanto negligenza medica, infortunio personale, gli avvocati dei diritti civili di Chicago, Illinois, Caras Law Group spesso ottengono pesanti verdetti o accordi per clienti che sono stati consigliati da altri avvocati che non hanno un caso. Il procuratore Dean Caras e i suoi collaboratori riconoscono la frustrazione che le persone provano quando sanno di essere stati feriti o di aver perso il lavoro a causa delle azioni altrui, ma non riescono a trovare una voce che li rappresenti. Recentemente, abbiamo ottenuto un verdetto record nello Stato dell'Illinois per una persona che è stata licenziata ingiustamente dal suo lavoro per aver presentato un caso di risarcimento per un lavoratore. Il suo datore di lavoro l'ha licenziato il giorno prima di sottoporsi ad un intervento, lasciandolo disabile senza che venisse pagato per sostenere la sua famiglia. Abbiamo riconosciuto le difficoltà causate dal suo datore di lavoro, e abbiamo scavato più a fondo e combattuto contro il suo caso, ottenendo un verdetto di successo che gli fornisse giustizia e un premio finanziario.

Established in 1985

Especialities

Dean Caras è un noto avvocato di processo a Chicago, Illinois, che ha avuto successo nel servire i suoi clienti negli ultimi 29 anni. È specializzato nei seguenti settori: - Malattie mediche - Malattie Di Nascita - Palisi Cerebrale - Scarico Precoce Del Paziente - Plesso brachiale e paralisi di Erb - Malattie ginecologiche - Abusi sessuali e molestie sessuali - Morte Sbagliata - Diritti civili - Lesione Personale - Incidenti automobilistici - Abuso sessuale nel reparto mentali - Scarico Di Ritorsione - Cattiva condotta della polizia - Procurazione dannosa - Arresto non corretto - Protezione dell'informatore - Malattia medica del centro di chirurgia - Incidenti in bicicletta - Slip, Trip, Cadute - Incidenti sul cantiere - Pregiudizio sulla responsabilità del prodotto - Incidente Di Trucco - Pregiudizio per incidente automobilistico - Incidente pedonale - Lesione da caduta e caduta - Ferite Ferroviarie - Discriminazione In Materia Di Occupazione - Compensazione del lavoratore - Cessazione Sbagliata

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