Caras Law Group

Über

Als medizinisches Übel, Körperverletzung, Bürgerrechtsanwälte in Chicago, Illinois, Caras Law Group erhalten oft große Urteile oder Vergleiche für Mandanten, die von anderen Anwälten beraten wurden, dass sie keinen Fall haben. Anwalt Dean Caras und seine Mitarbeiter erkennen die Frustration, die die Menschen empfinden, wenn sie wissen, dass sie durch die Handlungen eines anderen verletzt wurden oder ihren Arbeitsplatz verloren haben, können aber keine Stimme finden, um sie zu vertreten. Vor kurzem erhielten wir im Bundesstaat Illinois ein Rekordurteil für eine Person, die wegen der Hinterlegung des Entschädigungsverfahrens eines Arbeitnehmers zu Unrecht von seiner Stelle gekündigt wurde. Sein Arbeitgeber beendete ihn am Tag vor der Operation und ließ ihn ohne Geld aus, um seine Familie zu unterstützen. Wir erkannten die Härten, die von seinem Arbeitgeber verursacht wurde, und wir gruben tiefer und kämpften seinen Fall, indem wir ihm ein erfolgreiches Urteil verliehen, das ihm Gerechtigkeit und eine finanzielle Auszeichnung verschaffte.

Established in 1985

Especialities

Dean Caras ist ein erfahrener Prozessanwalt in Chicago, Illinois, der seit 29 Jahren erfolgreich seinen Mandanten dient. Er hat sich auf folgende Tätigkeitsbereiche spezialisiert: - Ärztliche Unregelmäßigkeiten - Verletzung der Geburt - Cerebral Palsy - Frühzeitige Patientenentlassung - Erb's Palsy and Brachial Plexus - gynäkologische Unregelmäßigkeiten - Sexueller Missbrauch und sexuelle Übergriffe - Fehlender Tod - Bürgerrechte - Personenschäden - Autounfälle - Sexueller Missbrauch im Mental Ward - Zwangsentladung - Misshandlung von Polizeibeamten - bösartige Verfolgung - Unrechtmäßige Verhaftung - Schutz von Whistleblower - chirurgisches Zentrum für medizinische Malpraxis - Unfälle mit dem Fahrrad - Schläge, Ausflüge, Fälle - Unfälle an Baustellen - Verletzung der Produkthaftung - Verletzung von LKW-Unfällen - Fahrradunfall - Fußgängerunfall - Verletzung durch Abrutschen und Fall - Eisenbahnverletzung - Diskriminierung bei der Beschäftigung - Arbeitnehmerentgelt - Fehlerhafte Beendigung

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