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우리들 중 많은 사람들이 우리가 수행하는 직업과 우리가 일하는 곳에 의해 우리 자신을 큰 정도로 정의하기 때문에, 직장에서 해고나 다른 형태의 불평등한 대우를 경험한 직원들은 종종 충격을 받고 그들의 경력, 미래, 재정 상황 그리고 가족에 미치는 영향에 대해 즉각적인 우려를 가지고 있다.엑커씨의 목표는 고객들에게 그들의 권리와 선택사항에 대해 교육하고 가능한 한 소송에 의지하지 않고, 고용분쟁을 원만하게 해결하는 것이다. 고용법에만 전념하는 Lori D. Ecker의 법률 사무소는 인종, 종교, 나이, 성별, 임신으로 인한 차별, 국가 기원, 성적 성향, 성별 정체성, 보복 및 내부고발자 주장을 포함한 모든 노동 및 고용법의 소송, 중재 및 사건에 관련된 직원들에게 모든 범위의 대표와 조언을 제공합니다.엑커씨는 또한 미국 장애인법, 가족 및 의료 휴가 법과 관련된 분쟁에서 개인들을 대표했으며, 수많은 비경쟁 협정, 퇴직금 계약 및 고용 계약을 협상했다.
Lori D. Ecker는 1982년부터 경력이 있는 변호사입니다. &는 지역, 주 및 연방 차별금지법에 의해 발생하는 경우와 가족 및 의료휴가 법, 비경쟁 계약, 퇴직계약, 고용 계약 및 고용 상담과 관련된 문제에서 고용분쟁의 중재자이자 중재자입니다.
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