Law Office of Lori D Ecker

Especialities

ولأن العديد منا يعرف أنفسنا إلى حد كبير من خلال الوظائف التي نؤديها وأين نعمل، فإن الموظفين الذين خضعوا لإنهاء العمل أو أي شكل آخر من أشكال المعاملة غير المتكافئة في مكان العمل غالبا ما يصابون بالصدمة ويخشون على الفور التأثير على حياتهم المهنية ومستقبلهم وأوضاعهم المالية وأسرتهم. وتهدف السيدة إيكر إلى تثقيف عملائها فيما يتعلق بحقوقهم والخيارات المتاحة لهم، وإلى حل المنازعات المتعلقة بالعمالة وديا، دون اللجوء إلى التقاضي متى أمكن ذلك. ويقدم مكتب القانون في لوري د. إيكر، المخصص حصرا لقانون العمل، مجموعة كاملة من التمثيل والمشورة للموظفين في القضايا التي تشمل جميع مجالات العمل وقانون العمل، بما في ذلك التقاضي والوساطة والتحكيم في المنازعات التي تنطوي على التحرش الجنسي، والتمييز بسبب العرق، والدين، والسن، والجنس، ونوع الجنس، والحمل، والأصل الوطني، والميول الجنسية، والهوية الجنسانية، والانتقام، ومطالبات المبلغين عن الفساد. كما مثلت السيدة إيكر الأفراد في المنازعات التي تشمل قانون الأمريكان ذوي الإعاقة، وقانون الإجازة الأسرية والطبية، وقد تفاوضت على العديد من الاتفاقات التي لا تتعلق بالمنافسة، واتفاقات الفصل، وعقود العمل.