Law Office of Lori D Ecker

Especialities

Como muchos de nosotros nos definimos en gran medida por los empleos que realizamos y por donde trabajamos, los empleados que han sufrido una interrupción u otra forma de trato desigual en el lugar de trabajo a menudo están traumatizados y tienen preocupaciones inmediatas sobre el efecto en su carrera, futuro, situación financiera y familia. El objetivo de la Sra. Ecker es educar a sus clientes sobre sus derechos y opciones y resolver amistosamente las controversias laborales, sin recurrir a los litigios cuando sea posible. La Oficina Jurídica de Lori D se dedica exclusivamente a la legislación laboral. Ecker ofrece una amplia gama de representación y asesoramiento a los empleados en los casos relacionados con todas las esferas de la legislación laboral y laboral, incluidos los litigios, la mediación y el arbitraje de controversias relacionadas con el acoso sexual, la discriminación por motivos de raza, religión, edad, género, embarazo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, represalias y denuncias de denunciantes. La Sra. Ecker también ha representado a personas en disputas relacionadas con la Ley de Americanos con Discapacidad, la Ley de licencia familiar y médica, y ha negociado numerosos acuerdos de no competencia, acuerdos de separación y contratos de empleo.