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Weil viele von uns sich weitgehend durch unsere Arbeit und unseren Arbeitsplatz definieren, sind Arbeitnehmer, die eine Kündigung oder andere Formen der Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz erfahren haben, oft traumatisiert und haben unmittelbare Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen auf ihre Karriere, Zukunft, finanzielle Situation und Familie. Frau Eckers Ziel ist es, ihre Mandanten über ihre Rechte und Optionen aufzuklären und Streitigkeiten im Bereich der Beschäftigung gütlich beizulegen, ohne nach Möglichkeit auf Rechtsstreitigkeiten zurückzugreifen. Die Kanzlei von Lori D., die ausschließlich dem Arbeitsrecht gewidmet ist. Ecker bietet den Arbeitnehmern in allen Bereichen des Arbeits- und Arbeitsrechts eine umfassende Palette von Vertretungen und Ratschlägen an, einschließlich Rechtsstreitigkeiten, Schlichtungen und Schiedsgerichtsverfahren bei Streitigkeiten, die sexuelle Belästigung, Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Alter, Geschlecht, Schwangerschaft, nationaler Herkunft, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität, Vergeltung und Behauptungen über Missstände betreffen. Frau Ecker hat auch Einzelpersonen in Streitigkeiten vertreten, die den "Amerikaner mit Behinderungen Act", das "Family and Medical Leave Act" (Gesetz über den Familienurlaub und den medizinischen Urlaub) betreffen, und zahlreiche Wettbewerbsverbote, Abfindungsverträge und Arbeitsverträge ausgehandelt.
Lori D. Ecker ist seit 1982 ein erfahrener Prozessanwalt. Sie ist Schiedsrichterin und Mediatorin von Arbeitsstreitigkeiten und vertritt Angestellte in Fällen, die sich aus lokalen, bundesstaatlichen und bundesweiten Antidiskriminierungsgesetzen ergeben, sowie in Angelegenheiten wie dem Familien- und Gesundheitsschutzgesetz, Wettbewerbsverbotsvereinbarungen, Abfindungsverträgen, Arbeitsverträgen und Arbeitsunfällen.
Frau Ecker hat über 100 Fälle angefochten, aber viel Zeit verbringt sie als Anwältin, als Mediatorin und Schiedsrichterin in alternative Streitbeilegungsverfahren. Frau Ecker ist Mitglied des Verbandes der Anwaltsvermittler. Sie erhielt ihre formale Ausbildung als Mediatorin mit dem DePaul University Mediation Training Certificate Course. Sie ist als gerichtlich zertifizierte Mediatorin für das Circuit Court of Cook County& gelistet;#39;s Court-annexed Major Case Civil Mediation Program, und sie ist in der American Arbitration Association's National Employment Arbitration Roster gelistet.
Frau Ecker ist Fellow der
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