Law Office of Lori D Ecker

Especialities

Karena banyak dari kita mendefinisikan diri kita untuk tingkat yang besar dari pekerjaan yang kita lakukan dan di mana kita bekerja, pegawai yang telah mengalami pemutusan atau bentuk pengobatan yang tidak setara di tempat kerja sering kali trauma dan memiliki kekhawatiran langsung tentang pengaruh karir, masa depan, situasi keuangan dan keluarga mereka. Tujuan Ms. Ecker adalah untuk mendidik kliennya mengenai hak dan pilihan terbaik mereka dan untuk menyelesaikan perselisihan pekerjaan dengan damai, tanpa melakukan tuntutan pengadilan sedapat mungkin. Khusus untuk hukum pekerjaan, Kantor Hukum Lori D. Ecker memberikan berbagai macam representasi dan nasihat kepada para karyawan dalam kasus-kasus yang melibatkan semua bidang hukum tenaga kerja dan pekerjaan termasuk litigasi, mediasi, dan arbitrase perselisihan yang melibatkan pelecehan seksual, diskriminasi karena ras, agama, usia, gender, kehamilan, asal-usul, orientasi seksual nasional, identitas gender, pembalasan, dan klaim yang lebih rendah. Ms. Ecker juga mewakili para individu dalam perselisihan yang melibatkan orang Amerika dengan undang-undang cacat, Family and Medical Leave Act, dan telah menegosiasikan sejumlah perjanjian non-bersaing, persetujuan pesangon, dan kontrak-kontrak kerja.