Law Office of Lori D Ecker

Especialities

Ponieważ wielu z nas definiuje siebie w dużym stopniu przez wykonywane przez nas i miejsce pracy, pracownicy, którzy doświadczyli rozwiązania lub innej formy nierównego traktowania w miejscu pracy, są często poddawani traumatyzacji i mają natychmiastowe obawy co do wpływu na ich karierę, przyszłość, sytuację finansową i rodzinę. Celem pani Ecker jest edukowanie swoich klientów w zakresie ich praw i opcji oraz polubowne rozwiązywanie sporów dotyczących zatrudnienia, bez uciekania się do sporów sądowych, o ile to możliwe. Wyłącznie dla prawa pracy, Urząd Prawny Lori D. Ecker zapewnia pełny zakres reprezentacji i porad pracownikom w sprawach dotyczących wszystkich dziedzin prawa pracy i prawa pracy, w tym sporów sądowych, mediacji i arbitrażu w sprawach dotyczących molestowania seksualnego, dyskryminacji ze względu na rasę, religię, wiek, płeć, ciążę, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość płciową, odwet i roszczenia informatorów. Ecker reprezentowała również osoby fizyczne w sporach dotyczących amerykańskiej ustawy o niepełnosprawnościach, ustawy o urlopie rodzinnym i medycznym, a także negocjowała liczne umowy o niekonkurowaniu, umowy o odprawie oraz umowy o pracę.