Law Office of Lori D Ecker

Especialities

Parce que beaucoup d'entre nous se définissent dans une large mesure par les emplois que nous accomplissons et où nous travaillons, les employés qui ont subi une cessation d'emploi ou une autre forme d'inégalité de traitement sur le lieu de travail sont souvent traumatisés et ont des préoccupations immédiates quant à l'effet sur leur carrière, leur avenir, leur situation financière et leur famille. L'objectif de Mme Ecker est d'éduquer ses clients sur leurs droits et leurs options et de régler les différends en matière d'emploi à l'amiable, sans recourir à des poursuites lorsque c'est possible. Consacré exclusivement au droit du travail, le Bureau du droit de Lori D. Ecker offre une gamme complète de services de représentation et de conseil aux employés dans les affaires touchant tous les domaines du droit du travail et du droit du travail, y compris les litiges portant sur le harcèlement sexuel, la médiation et l'arbitrage, la discrimination fondée sur la race, la religion, l'âge, le sexe, la grossesse, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, les représailles et les plaintes des dénonciateurs. Mme Ecker a également représenté des personnes dans des différends concernant la loi américaine sur les personnes handicapées, la loi sur le congé familial et médical et a négocié de nombreux accords de non-concurrence, des accords de cessation d'emploi et des contrats de travail.