Law Office of Lori D Ecker

Especialities

Eftersom många av oss i hög grad definierar sig själva efter de arbeten vi utför och var vi arbetar, är anställda som har upplevt ett avbrott eller någon annan form av ojämlik behandling på arbetsplatsen ofta traumatiserade och har omedelbara farhågor om effekterna på sin karriär, framtid, ekonomiska situation och familj. Eckers mål är att utbilda sina kunder om deras rättigheter och alternativ och att lösa arbetstvister i godo, utan att tillgripa rättstvister när så är möjligt. Lori D. Ecker tillhandahåller ett brett urval av företrädare och råd till anställda i fall som rör alla arbets- och arbetsrättsliga områden, inklusive rättstvister, medling och skiljeförfaranden i tvister som rör sexuella trakasserier, diskriminering på grund av ras, religion, ålder, kön, graviditet, nationellt ursprung, sexuell läggning, könsidentitet, vedergällning och krav på uppgiftslämnare. Ecker har också företrätt enskilda personer i tvister som rör American With Disabilities Act, the Family and Medical Disability Act, och har förhandlat fram många avtal om konkurrensklausuler, avgångsavtal och anställningsavtal.